Formación ESG y Compliance: Un Nuevo Frente para las Empresas Responsables

En los últimos años, las siglas ESG (Environmental, Social & Governance) han pasado de ser una tendencia en sostenibilidad a convertirse en una exigencia estratégica, reputacional y normativa.  

Cada vez más stakeholders exigen a las empresas no solo que actúen de forma ética, sino que lo demuestren con hechos, datos y políticas verificables. En este contexto, el papel del compliance se amplía, y la formación en ESG emerge como una pieza clave para garantizar que la organización desarrolla una verdadera cultura de sostenibilidad y responsabilidad corporativa. 

¿Qué es ESG y qué tiene que ver con el compliance?  

ESG se refiere a tres grandes áreas de compromiso empresarial: 

•Environmental (E): impacto medioambiental, cambio climático, gestión de residuos, eficiencia energética.  

•Social (S): derechos humanos, condiciones laborales, diversidad e inclusión, impacto en la comunidad.  

•Governance (G): ética corporativa, lucha contra la corrupción, transparencia, estructura del gobierno corporativo.  

El compliance tradicionalmente se ha centrado en la “G” (Gobernanza), pero hoy está llamado a ampliar su alcance e integrar los factores ESG en su estrategia formativa y de concienciación.  

¿Por qué formar en ESG desde el compliance?  

1. Cumplimiento de nuevas normativas  

• La Directiva CSRD en Europa obliga a muchas empresas a reportar no solo indicadores financieros, sino también de sostenibilidad.  

• Las leyes de diligencia debida exigen a las compañías evaluar y mitigar riesgos ESG en sus cadenas de suministro.  

2. Prevención de riesgos reputacionales y legales: Casos de greenwashing, acoso laboral, falta de transparencia o discriminación ya no son solo escándalos, pueden derivar en sanciones y pérdida de licencias.  

3. Demanda de inversores y consumidores: El mercado favorece a empresas sostenibles, y muchos fondos exigen ya criterios ESG como condición de inversión.  

4. Cambio cultural interno:  Formar en ESG ayuda a alinear valores, propósito y conducta, creando una organización más ética, coherente y comprometida.  

Formatos recomendados para la formación ESG en compliance  

•Microlearning temático: cápsulas sobre diversidad, reciclaje, inclusión, corrupción, etc.  

• Webinars o talleres interactivos: casos reales y debate ético.  

• Evaluaciones de impacto: encuestas para medir conocimiento y compromiso.  

• Campañas de concienciación durante fechas clave. 

El cumplimiento ya no es solo legal: es ético, ambiental y social. Integrar la formación ESG en los programas de compliance no solo es una respuesta a las nuevas exigencias, sino una oportunidad para construir una organización más consciente, coherente y preparada para el futuro.  

En Simor Global, ayudamos a las empresas a diseñar e implementar programas completos de cumplimiento. ¿Tu organización ya tiene el suyo?